金华市创新市机关干部联系服务重点项目机制

为充分发挥市机关退二线领导干部和优秀中青年干部的作用，凝心聚力，强化服务，确保完成2014年重点项目建设目标任务，金华市于2014年5月至12月部署开展市机关干部联系服务市区重点项目活动。

活动选取了36个存在开工或推进问题的重点项目，安排54名机关干部负责联系，以“一名退二线领导干部带领两名中青年干部”的形式，组成18个3人小组，每个小组联系2个重点建设项目，主要任务包括把握项目推进的环节和工作进度，会同项目单位分析、协调推进项目前期工作的难点；会同项目单位协调解决落实征地拆迁等其他难点；督促项目单位加快施工进度，完成全年建设任务。活动期间，市委组织部将定期开展干部日常工作巡察，对市机关干部在联系服务重点项目活动中的表现情况进行专项考察了解，并作为年度考核和选拔任用的参考依据。

活动对以往一个机关干部联系一个项目的模式进行了有效的创新，采取了“一名退二线领导干部带领两名中青年干部”联系两个项目的新模式，有利于年轻干部耳濡目染老同志的工作方式，更好地发挥老同志经验、智力和威望方面优势以及中青年干部精力充沛、思维活跃，有朝气、有锐气，善于接受新事物的优势，从而更好地推动重点项目建设和干部队伍发展。

信息来源：省发改委基综办